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août 5, 2020
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août 5, 2020
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août 4, 2020

Nous sommes engagés à créer de la valeur pour nos actionnaires en exerçant nos activités en toute sécurité et de manière responsable sur le plan social et environnemental, tout en contribuant à la prospérité de nos employés, de leurs familles et des collectivités qui nous accueillent, et à respecter les droits de la personne, les cultures, les coutumes et les valeurs des parties concernées par nos activités.

Nos engagements en matière de développement durable

Cet engagement se traduit par quatre objectifs fondamentaux, qui constitue la base de notre politique de développement durable:

Assurer un milieu de travail sain et sécuritaire: Notre objectif est d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire, sans risque de blessure ou d’accident mortel. Nous croyons qu’avec un effort collectif, nous pouvons atteindre l’objectif Zéro accident au travail et améliorer le bien-être des employés, des entrepreneurs et des collectivités.

Respecter notre environnement: Notre objectif est d’éliminer, de réduire au minimum et d’atténuer l’impact de nos activités sur l’environnement et de préserver sa viabilité et sa diversité.

Respecter nos employés: Notre objectif est de maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité.

Respecter nos collectivités: Notre objectif est de contribuer au développement social et économique durable des collectivités associées à nos activités.

Nous intégrons le développement durable dans tous les aspects de notre stratégie d’affaires et nos principes de gestion. Notre stratégie et notre programme d’établissement de rapports ciblent cinq secteurs : les questions de gouvernance; la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos entrepreneurs; les questions environnementales liées à la gestion des résidus et de l’eau, aux stériles, à la biodiversité et à la fermeture de mines; l’engagement des parties prenantes et la valeur économique.

 

Normes et divulgations

Agnico Eagle s’est engagée à maintenir des normes élevées en matière de développement durable et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires en matière de transparence et de divulgation dans le monde entier.

Nous avons conçu notre système de gestion et de surveillance des risques (SGSR) – système interne de gestion de la santé, de la sécurité, de l’environnement et de l’acceptabilité sociale – de manière à pouvoir respecter les engagements pris dans le cadre de notre politique de développement durable.

Notre SGSR est aligné sur les principes directeurs de la norme ISO 14001 sur la gestion environnementale et au système de gestion de la santé et de la sécurité OHSAS 18001. Nous ne prévoyons pas demander la certification ISO ou OSHA pour le moment.

RMMS logo

Pour obtenir de plus amples informations sur la manière dont nous intégrons ces normes de développement durable, ces codes et ces divulgations dans nos activités quotidiennes afin de nous assurer non seulement de satisfaire aux exigences réglementaires en matière de santé, de sécurité et d’environnement, mais aussi de les dépasser, nous vous invitons à prendre connaissance de notre Rapport annuel de développement durable.

Avec le SGSR, nous nous assurons que les exigences suivantes en matière de conformité et de normes industrielles sont remplies:

Carbon Disclosure Project

L’objectif du Carbon Disclosure Project (CDP) est d’encourager une réponse rationnelle au changement climatique en facilitant un dialogue entre les parties prenantes et les entreprises, grâce à des données de qualité harmonisées. Agnico Eagle a commencé à fournir de l’information au CDP en 2007 et continue de le faire annuellement.

Pour en savoir plus sur le Carbon Disclosure Project, consultez le site cdp.net.

Global Reporting Initiative

La Global Reporting Initiative (GRI) établit des critères et des indicateurs précis que les organisations peuvent utiliser pour mesurer leur performance sur les plans économique, environnemental et social et produire des rapports à cet égard. Nous mesurons notre performance en suivant les lignes directrices portant sur le développement durable, ce qui comprend les indicateurs propres à l’industrie minière faisant partie du Supplément sur le secteur minier et métallurgique (MMSS) du GRI. Agnico Eagle autodéclare qu’elle suit les normes GRI : options principales.

Pour consulter notre table GRI 2019, cliquez ici.

Pour en savoir plus, consultez le site globalreporting.org.

Sustainability Accounting Standards

Les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) recensent les aspects financiers importants du développement durable et les mesures pertinentes pour notre industrie. Agnico Eagle a commencé à communiquer les informations et les statistiques SASB pour l’année 2019 et continuera de le faire sur une base annuelle.

Pour consulter notre index et tableau de données SASB, cliquez ici.

Vers le développement minier durable

L’initiative Vers le développement minier durable (VDMD) de l’Association minière du Canada (AMC) fait la promotion des pratiques exemplaires en matière de protection de l’environnement, d’efficacité énergétique, d’engagement communautaire, de sécurité et de transparence. En 2018, les six sites d’Agnico Eagle qui ont fait l’objet d’une vérification externe en regard de l’initiative VDMD (couvrant 2017) se sont vu décerner le prix du leadership VDMD. Chaque site a atteint le niveau A ou mieux pour tous les indicateurs de rendement clés. Des vérifications externes en regard de l’initiative VDMD sont effectuées tous les trois ans, la prochaine étant prévue en 2021, et l’amélioration du rendement au cours de ces vérifications est une condition d’adhésion à l’AMC. Un processus annuel d’autoévaluation est également en place. Les résultats des vérifications externes et des autoévaluations de chaque mine sont publiés sur le site de l’AMC.

Pour plus d’information sur l’initiative VDMD, consultez le site mining.ca

Code de gestion du cyanure

Les mines Kittila, Pinos Altos, La India et Meadowbank sont certifiées comment étant  conformes au Code international de gestion du cyanure (IIGC) – programme volontaire élaboré sous la direction du Programme des Nations unies pour l’environnement en partenariat avec des membres du Conseil international des métaux et de l’environnement. Les mines LaRonde et Meliadine travaillent à l’obtention de leur première certification en 2021 et 2022, respectivement. Les rapports d’audit de chaque mine sont publiés sur le site du Code international de gestion du cyanure.

Pour plus d’informations sur l’IIGC, consultez le site cyanidecode.org

Objectifs de développement durable de l’Organisation des Nations Unies

Agnico Eagle s’efforce d’appuyer les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Nous reconnaissons que l’industrie minière a l’occasion de contribuer positivement aux 17 ODD de l’ONU.

Pour plus d’informations sur les ODD, cliquez ici.

Divulgation des paiements aux gouvernements

Agnico Eagle s’est engagée à respecter les principes de transparence et à accroître la quantité d’information divulguée sur les taxes, impôts et redevances payés à tous les paliers de gouvernement. Pour l’année 2019, nous avons déclaré tous les paiements conformément à l’initiative «Publish What you Pay» et à la Loi canadienne sur les mesures de transparence dans le secteur extractif (LMTSE).

Pour consulter notre dernier rapport LMTSE, cliquez ici.

Norme sur l’or libre de conflit

Agnico Eagle comprend que pour mener ses activités de manière responsable et maintenir la confiance de ses parties prenantes, elle doit démontrer que l’or qu’elle produit a été extrait d’une manière qui ne contribue pas à des conflits armés illégaux, ni à des violations graves des droits de l’homme ou à des violations du droit international. À ce titre, nous avons adopté et mis en œuvre la Norme sur l’or libre de conflit (CFGS) du World Gold Council.

La conformité à la norme CFGS démontre que l’or a été extrait d’une manière qui ne contribue pas à des conflits armés illégaux, ni à des violations graves des droits de la personne ou à des violations du droit humanitaire international. Agnico Eagle a mis en œuvre la CFGS au cours de l’année civile 2013.

En vertu de la CFGS, les entreprises sont tenues de produire un rapport de certification qui décrit leur conformité à la norme. Le rapport est mis à jour chaque année et est publié dans les 120 jours suivant la fin de l’année, ou selon les exigences de la CFGS.

Notre rapport de certification a été vérifié par EY, un fournisseur de services de certification indépendant. EY a effectué son évaluation en vertu de la CFGS pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2019 et a confirmé que les mines identifiées dans la section A – Pinos Altos, Creston Mascota et La India au Mexique – sont conformes à la CFGS.

Cliquez ici pour plus d’information sur l’engagement d’Agnico Eagle envers la CFGS et pour consulter nos déclarations de conformité ainsi que nos rapports de certification annuels.

Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable 

En 2019, le WGC a lancé les Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable (Principes), un nouveau cadre qui définit des attentes précises pour les consommateurs, les investisseurs et la chaîne d’approvisionnement en or en aval quant à ce qui constitue une exploitation minière aurifère responsable. Le WGC a défini les Principes qui, selon lui, traitent des principaux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance pour le secteur de l’extraction de l’or. En tant que membre du WGC, nous nous sommes engagés à mettre en oeuvre les Principes et à nous soumettre à une vérification externe d’ici trois ans. En 2019, nous avons réalisé une analyse des lacunes afin de recenser les aspects qui ne sont pas couverts par les engagements que nous avons déjà pris.

Pour plus d’informations sur les Principes, cliquez ici.

Principes volontaires

Les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme («principes volontaires») guident les sociétés dans le maintien d’activités sécuritaires selon un cadre d’exploitation favorisant le respect des droits de la personne et des libertés fondamentales. Agnico Eagle a commencé à adopter les principes volontaires en 2016 et y a adhéré formellement en 2017.

Pour plus d’informations sur les principes volontaires, consultez le site voluntaryprinciples.org.

Pour consulter notre rapport annuel, cliquez ici.

Norme de gestion des résidus

La gestion responsable des résidus fait partie des engagements que nous avons pris dans le cadre de notre politique de développement durable, ce qui signifie que nous nous engageons à gérer les parcs à résidus de façon à réduire au minimum les effets sur l’environnement et à protéger la santé et la sécurité de nos employés et des collectivités.

Afin de respecter notre engagement en faveur d’une gestion responsable des résidus, nous localisons, concevons, construisons, exploitons, déclassons et fermons les parcs à résidus, tout en veillant à ce que:

  • toutes les structures soient stables;
  • toutes les matières solides soient gérées dans des zones désignées;
  • tous les aspects de la gestion des résidus soient conformes aux exigences réglementaires, aux normes de la société, aux principes de bonne ingénierie et aux meilleures pratiques industrielles applicables, y compris les principes énoncés dansle Guide sur les résidus miniers de l’association minière du Canada (AMC);
  • le leadership, l’engagement personnel et la responsabilité de tous les employés et entrepreneurs concernés par la gestion des résidus soient encouragés.

Nous continuons de mettre en oeuvre le modèle de gouvernance de la gestion des résidus de l’AMC qui prévoit une responsabilité bien définie en matière de gestion des résidus. Pour plus de détails sur notre gestion des résidus et notre performance en matière de résidus, consultez notre rapport sommaire sur les résidus miniers.