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Nous nous engageons non seulement à satisfaire aux exigences réglementaires en matière de santé, de sécurité, d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, mais aussi à les dépasser. Grâce à l’expertise de l’équipe d’Agnico Eagle et à notre forte présence régionale dans certains des territoires les plus stables du monde sur le plan politique, nous croyons fermement que nous continuerons de faire preuve de leadership non seulement en matière de développement durable, mais aussi dans tous les aspects de nos activités.

Nos engagements en matière de développement durable

Au cœur de notre Politique de développement durable, nous nous engageons à créer de la valeur pour nos actionnaires en exerçant nos activités en toute sécurité et de manière responsable sur le plan social et environnemental, tout en contribuant à la prospérité de nos employés, de leur famille et des communautés hôtes et en respectant les droits de la personne, les cultures, les coutumes et les valeurs de ceux touchés par nos activités. 

Offrir un milieu de travail sain et sécuritaire – Chez Agnico Eagle, nous croyons que tous les accidents et les incidents peuvent être évités. Notre objectif est d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, sans blessures ni accidents mortels. Nous croyons qu’avec un effort collectif, nous pouvons atteindre l’objectif Zéro accident au travail et améliorer le bien-être des employés, des entrepreneurs et des communautés.

Respecter l’environnement – Notre objectif est d’éliminer, de réduire au minimum et d’atténuer l’impact de nos activités sur l’environnement et de préserver sa viabilité et sa diversité.

Respecter les employés – Notre objectif est de maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité.

Respecter les communautés – Notre objectif est de contribuer au développement social et économique durable des communautés associées à nos activités.

Normes et divulgations

Nos objectifs consistent notamment à nous assurer que notre portefeuille répond aux attentes et réduit les risques opérationnels. Pour ce faire, nous déterminons les risques, les évaluons et les gérons au moyen de notre système de gestion et de mesures des risques (RMMS), lequel a été conçu pour maintenir des normes élevées en matière de développement durable et de transparence.

Le RMMS constitue le fondement de la gestion des engagements pris dans le cadre de notre politique de développement durable et des initiatives, principes, codes et programmes internationaux auxquels nous adhérons. Notre RMMS est conforme à la norme ISO 14001 sur les systèmes de gestion environnementale et à la norme ISO 45001 sur les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.


Pour obtenir de plus amples renseignements sur la manière dont nous intégrons ces normes de développement durable, ces codes et ces divulgations dans nos activités quotidiennes afin de nous assurer non seulement de satisfaire aux exigences réglementaires en matière de santé, de sécurité et d’environnement, mais aussi de les dépasser, nous vous invitons à prendre connaissance de notre rapport sommaire de développement durable.

Grâce au RMMS, nous veillons au respect des exigences et les cadres de production de rapports sectoriels ci-dessous :

 

CDP

L’objectif du CDP (anciennement Carbon Disclosure Project) est d’encourager une réponse rationnelle au changement climatique, à la gestion de l’eau et à la préservation de la biodiversité en facilitant un dialogue entre les parties prenantes et les entreprises, grâce à des données de qualité harmonisées. AgnicoEagle a commencé à fournir de l’information au CDP en 2007 et continue de le faire annuellement.

Vous trouverez ci-dessous nos dernières déclarations dans le cadre du CDP (en anglais seulement) :

- Déclaration 2022 sur le changement climatique
- Déclaration 2022 sur la sécurité de l’eau
- Déclaration 2022 sur les forêts


Code international de gestion du cyanure

Agnico Eagle participe activement au Code International de gestion du cyanure (CIGC) depuis 2011. Les mines Detour Lake, Kittilä, Meliadine, La India et Pinos Altos, ainsi que les complexes  LaRonde et Meadowbank sont actuellement certifiés conformes au CIGC. La mine Fosterville est devenue signataire du CIGC en 2023 et travaille actuellement à obtenir la certification de conformité tandis que la mine Macassa est à compléter une analyse des écarts.

Pour consulter les rapports de vérification de chaque mine, cliquez ici.

Pour obtenir plus de renseignements sur le CIGC, consultez le site cyanidecode.org.



Divulgation des paiements aux gouvernements

Nous divulguons annuellement les paiements effectués à tous les gouvernements au Canada et à l’étranger, y compris les impôts et les redevances, conformément à la Loi canadienne sur les mesures de transparence dans le secteur extractif (LMTSE).

Pour consulter notre dernier rapport sur la LMTSE, cliquez ici.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur notre rendement financier, consultez notre rapport annuel.

Global Reporting Initiative

La Global Reporting Initiative (GRI) établit des critères et des indicateurs précis que les organisations peuvent utiliser pour mesurer leur performance sur les plans économique, environnemental et social et produire des rapports à cet égard. Le rapport annuel sur le développement durable d’Agnico Eagle est préparé conformément aux normes de la GRI.

Pour consulter notre index et tableau de données de la GRI pour l’année 2023, cliquez ici.

Pour en savoir plus, consultez le site globalreporting.org.

Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GTIFCC)

Agnico Eagle reconnaît l’importance de fournir des renseignements clairs, complets et de grande qualité sur les répercussions des changements climatiques sur nos activités et sur le climat. En 2021, nous nous sommes engagés à appuyer les recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GTIFCC) et nous avons harmonisé la section sur l’énergie et les changements climatiques de notre rapport sur le développement durable en conséquence. Nous continuons de peaufiner notre compréhension des risques financiers liés au climat et, en 2022, nous avons publié notre premier rapport d’action climatique en vue de fournir des renseignements plus détaillés, comme le précise le GTIFCC.

Pour consulter le rapport d’action climatique, cliquez ici.

Intendance de l’eau

La gestion responsable de l’eau fait partie des engagements que nous avons pris dans le cadre de notre politique de développement durable. Conformément à l’initiative Vers le développement minier durable (VDMD) de l’Association minière du Canada (AMC), Agnico Eagle applique les meilleures pratiques en matière de gestion de l’eau afin de protéger la santé et la sécurité publiques, de réduire au minimum les risques pour nos employés et de préserver l’environnement. Les risques et les opportunités en lien avec la gestion de l’eau sont gérés au moyen de notre Système de Gestion et de Mesure des Risques (SGMR).

Nos engagements à l’égard d’une gestion responsable de l’eau sont détaillés dans notre Politique de gestion de l’eau.

Norme sur l’or libre de conflit

Agnico Eagle comprend que pour mener ses activités de manière responsable et maintenir la confiance de ses parties prenantes, elle doit démontrer que l’or qu’elle produit a été extrait d’une manière qui ne contribue pas à des conflits armés illégaux, ni à des violations graves des droits de la personne ou à des violations du droit international. À ce titre, nous avons adopté et mis en œuvre la Norme sur l’or libre de conflits (CFGS) du World Gold Council (WGC).

Pour consulter les rapports annuels de vérification et de certification, cliquez ici

Norme de gestion des résidus miniers

La gestion responsable des résidus miniers fait partie des engagements que nous avons pris dans le cadre de notre politique de développement durable. Cela signifie que nous nous engageons à gérer les parcs à résidus de façon à réduire au minimum les effets sur l’environnement et à protéger la santé et la sécurité de nos employés et des communautés.

Afin de respecter notre engagement en faveur d’une gestion responsable des résidus, nous localisons, concevons, construisons, exploitons, démantelons et fermons les parcs à résidus, tout en veillant à ce que :

toutes les structures soient conçues, construites et exploitées conformément aux critères de stabilité appropriés;
toutes les matières solides soient gérées dans des zones désignées;
tous les aspects de la gestion des résidus soient conformes aux exigences réglementaires, aux normes de la société, aux principes de bonne ingénierie et aux meilleures pratiques industrielles applicables, y compris les principes énoncés dans le Guide sur les résidus miniers de l’Association minière du Canada (AMC);
le leadership, l’engagement personnel et la responsabilité de tous les employés et entrepreneurs concernés par la gestion des résidus soient encouragés.

 

Nous avons mis en œuvre une politique de gestion des résidus miniers et nous continuons de mettre en œuvre le modèle de gouvernance de la gestion des résidus de l’AMC qui prévoit une responsabilité bien définie en matière de gestion des résidus.

Pour obtenir de plus amples détails sur notre gestion des résidus, veuillez consulter notre rapport sommaire sur les résidus miniers :

- 2023
- 2021 
- 2019

 

Objectifs de développement durable de l’Organisation des Nations Unies

Agnico Eagle s’efforce d’appuyer les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Nous reconnaissons que l’industrie minière a l’occasion de contribuer positivement aux 17 ODD de l’ONU. Nous avons également la responsabilité de gérer les répercussions négatives potentielles de l’exploitation minière.

Pour obtenir plus d’informations sur nos contributions, cliquez ici.

Pour obtenir plus d’informations sur les ODD de l’ONU, consultez le site un.org/sustainabledevelopment/fr/

Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable

En tant que membre du World Gold Council, Agnico Eagle s’engage à produire de l’or de façon responsable. Pour souligner cet engagement, Agnico Eagle appuie pleinement les Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable. Par conséquent, nous :

élaborons et mettons en œuvre des politiques, des systèmes, des processus et des contrôles conformes aux Principes;
publions des renseignements qui aident les parties prenantes externes à comprendre comment nous nous conformons aux Principes;
procédons annuellement à un examen de certification indépendant pour renforcer la confiance des parties prenantes et accroître la crédibilité à l’égard de nos processus et de nos conclusions;
déclarons les cas ou les événements qui ont donné lieu à une situation de non-conformité aux Principes et présentons les mesures prises pour y remédier.

Les Principes s’appliquent à toutes les exploitations minières aurifères sur lesquelles Agnico Eagle exerce un contrôle direct, y compris les sites d’exploration et les sites fermés, et doivent être mis en œuvre dans les trois années suivant l’acquisition ou le début des activités.

Certification externe

Toutes les exploitations minières aurifères d’Agnico Eagle ont effectué une auto-évaluation relative aux Principes en 2023. Selon les résultats de l’auto-évaluation, Agnico Eagle respecte les Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable. Un examen de certification indépendant a été effectué par EEM Gestion ESS en fonction des exigences de certification énoncées dans le Cadre de travail portant sur la certification liée aux Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable (accessible ici). Les 11 exploitations ont été incluses dans le processus, selon une approche basée sur l’échantillonnage.

Activités pour 2023

En 2023, Agnico Eagle a poursuivi l’examen de son système de gestion et de mesures des risques (« RMMS ») afin de mieux soutenir la gouvernance et la gestion du développement durable. L’équipe de la chaîne d’approvisionnement a également travaillé à l’intégration de vérifications et de sensibilisation supplémentaires en matière de développement durable à nos processus (en complément de nos codes de conduite, politiques et procédures actuels).

À l’avenir

Agnico Eagle a l’intention de terminer l’examen du RMMS en 2024 et de publier les documents du système et les normes organisationnelles mis à jour pour appuyer ses engagements en matière de développement durable et d’amélioration continue. Nous prévoyons continuer à renforcer nos processus en suivant de près l’élaboration de nouvelles exigences externes et en apportant les ajustements nécessaires à nos pratiques.

Agnico Eagle participe également à la mise en œuvre du nouveau protocole de l’initiative TSM (« Vers le développement minier durable ») en matière de diversité, équité et inclusion, qui appuiera également les Principes. Pour la vérification externe de l’initiative TSM 2024-2025, Agnico Eagle utilisera le supplément TSM pour répondre aux exigences de l’initiative TSM et des Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable. Le processus a fait l’objet d’une discussion et d’une entente avec les représentants de l’Association minière du Canada et du WGC, et ce avec des résultats positifs.

Le rapport annuel 2023 d’Agnico Eagle sur la mise en œuvre des Principes et la lettre d’assurance indépendante peuvent être consultés ici.

Pour en savoir plus sur les Principes permettant une exploitation minière aurifère responsable, cliquez ici.


Principes volontaires sur la sécurité et les droits de la personne

Les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de la personne (les « Principes volontaires ») guident les entreprises dans le maintien de la sûreté et de la sécurité de leurs activités dans un cadre d’exploitation qui garantit le respect des droits de la personne et des libertés fondamentales. Agnico Eagle a commencé à adopter les Principes volontaires en 2016 et y a adhéré formellement en 2017. Un ensemble précis de critères a été élaboré et approuvé en 2020 pour renforcer notre processus de gestion des risques. Agnico Eagle rend compte chaque année de la conformité aux Principes volontaires. Pour en savoir davantage sur les Principes volontaires, consultez le site voluntaryprinciples.org.

Pour consulter notre rapport annuel, cliquez ici.

 

Sustainability Accounting Standards

Les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) recensent les aspects financiers importants du développement durable et les mesures pertinentes pour notre industrie. Agnico Eagle a commencé à communiquer les informations et les statistiques SASB pour l’année 2019 et continue de le faire sur une base annuelle.

Pour consulter notre index et tableau de données SASB 2023, cliquez ici.

Vers le développement minier durable

L'initiative Vers le développement minier durable (TSM) de l'Association minière du Canada (AMC) fait la promotion des pratiques exemplaires en matière de protection de l'environnement, de gestion de l'énergie et du changement climatique, de relations avec les autochtones et les communautés, de santé et de sécurité. Agnico Eagle est un fervent partisan de l'initiative TSM. Elle s'est engagée à appliquer les protocoles TSM dans toutes ses exploitations, où qu'elles se trouvent dans le monde, et elle continuera à soutenir activement cette initiative à l'avenir.

Les vérifications externes TSM sont une condition d'adhésion à l'AMC et sont effectuées tous les trois ans. En 2022, la mine Meliadine a effectué sa première vérification externe TSM et a reçu une note AA et plus pour tous les indicateurs. Les résultats des vérifications externes et des auto-évaluations pour chaque mine sont rendus publics sur le site web de l'AMC. Nos sites de l'Ontario et de l'Australie sont à mettre en œuvre l'initiative TSM et ont complété la vérification de leurs progrès en tant que nouveaux adhérents en 2022. Macassa, Detour Lake et Fosterville rendront compte publiquement de leur auto-évaluation TSM en 2024 et feront l'objet d'une vérification externe en 2025.

Pour obtenir plus d’information sur l’initiative TSM et les résultats de nos évaluations, consultez le site de l’AMC


Workforce Disclosure Initiative

La Workforce Disclosure Initiative (WDI) vise à améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de main-d’œuvre, à fournir aux entreprises et aux investisseurs des données complètes et comparables, ainsi qu’à favoriser la création d’emplois de qualité partout dans le monde. Agnico Eagle a pris part à l’initiative pour la première fois en 2022.

Pour en savoir plus sur la WDI, cliquez ici