La diversité, l’équité et l’inclusion
La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie des valeurs
fondamentales de famille, de confiance, de respect, de responsabilité et
d'équité d’Agnico Eagle, et sont essentielles à la croissance et au
succès de la Société. Nous travaillons à créer un milieu de travail
diversifié, inclusif et collaboratif, exempt d’obstacle, où toute personne
peut-être entièrement elle-même sans craindre l’exclusion.
Notre Politique sur la diversité et l’inclusion décrit notre approche et
nos responsabilités, ce qui comprend le fait de traiter chaque personne de
façon équitable et cohérente et d’offrir à tous et toutes un accès
égal aux possibilités et à la reconnaissance, en valorisant la diversité
de la main-d’œuvre et en faisant la promotion des avantages de la
diversité et de l’inclusion.
Notre comité directeur de la diversité et de l’inclusion dispose de cadres
responsables et de ressources spécialisées. Le comité a pour
responsabilité de superviser la mise en œuvre et le respect de la
Politique sur la diversité et l’inclusion.
Notre stratégie à long terme repose sur la rétroaction des
employés, recueillie au moyen de sondages officiels, de données
disponibles et d’autres mécanismes de rétroaction, formels et informels,
et couvre trois piliers essentiels.