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Nos employés font preuve de leadership et d’innovation au travail. Ils nous aident à exercer nos activités en toute sécurité et de manière responsable sur le plan social et environnemental.

 

Voici quelques marques de reconnaissance, prix et certifications que nos équipes ont reçus récemment:

Santé, sécurité et bien-être :

  • En avril 2019, notre mine Lapa a reçu le prestigieux prix John T.Ryan 2018 pour la mine la plus sécuritaire au Canada lors du congrès 2019 de l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM).
  • Le Prix Michel Létourneau célèbre les réalisations en matière de travail d'équipe, d’amélioration de la productivité et de la santé et la sécurité. En 2019, c’est l'équipe de l'usine de traitement des eaux de la mine Kittila en Finlande qui a reçu le prix.
  • Nos équipes de sauvetage minier à Meliadine et Meadowbank ont reçu les plus grands honneurs pour le meilleur sauvetage par câble de surface lors de la 62e compétition annuelle de sauvetage minier tenue à Yellowknife, aux Territoires du Nord-Ouest (TN-O.).
  • Les membres de La India Rescue Squad ont obtenu une certification de haut niveau en sauvetage en hauteur et dans des espaces confinés.
  • La cérémonie annuelle de remise des prix de l'Association minière du Québec a rendu hommage à 23 superviseurs du complexe minier LaRonde et de la mine Goldex pour avoir dépassé 50 000 heures de travail sans accident du 1er juillet 2018 au 30 juin 2019.

 

Nos employés :

  • Marco Mendez Banda de la mine Pinos Altos au Mexique a reçu le prix Paul Penna 2019 pour son engagement communautaire.
  • Agnico Eagle Mexique a reçu le prix de la diversité et de l'inclusion dans la catégorie de plus de 500 employés. Ce prix fait partie du programme «Great Place to Work» et il est fondamental pour notre culture et nos valeurs.
  • En avril 2019, Pinos Altos et Creston Mascota ont été les premières mines à recevoir le «Human Rights Compliance Award» pour avoir développé une culture de la connaissance et de la sensibilisation aux droits de l'homme sur les sites miniers.
  • Le Prix Larry Connell pour l'excellence en collaboration reconnaît un employé qui dégage les qualités clés d'un de nos collègue sà la retraite, Larry Connell. Le vainqueur inaugural 2018 est Aaron Ramirez Rubio de Pinos Altos au Mexique.
  • La mine La India a reçu le prix Gilberto Rincon Gallardo – Compagnie inclusive, décerné par le ministère mexicain du Travail et de la Protection sociale, reconnaissant l’entreprise pour avoir mobilisé et favorisé une main-d'œuvre vraiment diversifiée et excellant dans son engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion dans tous les domaines.
  • Agnico Eagle Mexique a été intronisée au Temple de la renommée «Great Place to Work (GPTW)» pour avoir été certifiée pour la 8e année consécutive, l'une des 100 meilleures entreprises du sondage GPTW dans la catégorie des 500 à 5000 employés.

 

Développement socioéconomique :

  • En mars 2020, nos collègues du Nunavut, dont l’équipe responsable des Relations communautaires, de la Formation et du Perfectionnement des employés, a remporté le prestigieux Prix de la durabilité de Prospectors and Developers Association of Canada (PDAC). Ce prix reconnaît une organisation qui fait preuve d’initiative, de leadership et d’accomplissement en vue de protéger et de préserver le milieu naturel dans le cadre d’un programme d’exploration ou d’exploitation d’une mine, en plus de souligner les efforts déployés pour établir et maintenir de bonnes relations avec les communautés locales.  
  • En mai 2019, le Centre mexicain de philanthropie et l'Alliance pour la responsabilité sociale des entreprises ont remis le prix de la responsabilité sociale des entreprises à Agnico Eagle Mexique (pour la 12e année consécutive) et Agnico Eagle Sonora (La India) (pour la 4e année consécutive).
  • En février 2019, notre mine de Kittila a reçu le prestigieux prix du développeur régional de Laponie pour avoir eu un impact positif significatif en Laponie en aidant à promouvoir le développement de la province.
  • Agnico Eagle a reçu le Prix de l'engagement communautaire dans la catégorie des grandes entreprises lors de la cérémonie 2019 de remise du prix de la Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda, au Québec.
  • Le complexe La India a obtenu le «H Distinctive» pour la 6e année consécutive. Cette reconnaissance par le Secrétariat du tourisme (SECTUR), qui est responsable de la promotion et du développement du tourisme national, est prévue pour le respect des procédures fixées par les normes mexicaines (NMX-F-605-NORMEX-2018).

 

Autres réalisations :

  • Agnico Eagle a reçu 5 prix aux «Investor Relations Awards 2019» : meilleur rapport financier; meilleur dans le secteur «matériaux»; Meilleures relations investisseurs par une équipe de direction (grande capitalisation); Meilleur agent des relations avec les investisseurs (grande capitalisation); Meilleures relations investisseurs globales (grande capitalisation).
  • Deux membres d'Agnico Eagle ont été reconnus aux Prix 2019 de l'Association de L’exploration minière du Québec (AEMQ):
    - Alain Blackburn a reçu le prix Hector-Authier en reconnaissance de sa carrière et de sa contribution au développement économique du Québec par ses nombreuses découvertes en exploration;
    - Roger Doucet a remporté la médaille Nicolas-Denis pour sa contribution à l'exploration et à la prospection au Québec.
  • Sean Boyd a été reconnu en 2019 par les comptables professionnels agréés de l'Ontario comme nouveau Fellow (FCPA), la plus haute distinction décernée à un CPA au sein de la profession comptable.