Le 17 février dernier, des centaines de personnes se sont rassemblées pour célébrer officiellement la durée de vie fructueuse de notre mine Lapa.
Pourquoi célébrer à la fin de la durée de vie d’une mine ?
Chez Agnico Eagle, nous célébrons parce que la mine Lapa témoigne de l’esprit et de la résilience de nos employés, elle fait preuve des meilleures pratiques en matière de fermeture de mine, et elle souligne notre engagement envers la façon Agnico Eagle de faire les choses.
Les activités de la mine Lapa ont démarré en mai 2009. C’est une de nos mines dont les teneurs étaient les plus élevées, mais aussi dont le tonnage était le plus modeste. La mine devait au départ fermer au milieu de l’année 2016, mais grâce à l’ingéniosité de nos collègues de Lapa, nous sommes encore en train d’extraire du minerai deux ans plus tard !
« L’équipe de Lapa a surmonté plusieurs difficultés, a souligné Christian Provencher, vice-président – Canada. Tout d’abord, des veines étroites associées à une dilution plus élevée que prévu, des conditions de terrain difficiles, puis des teneurs de minerai plus faibles que prévu au départ. On nous avait dit que le tonnage n’atteindrait jamais 1 500 tonnes par jour, mais avec les nouvelles méthodes d’extraction, l’équipe a fait monter ce chiffre à 1 800 tonnes par jour. Nous sommes très fiers de la résilience de l’équipe; cela voulait dire que nous pouvions continuer de prolonger la durée de vie de la mine.
« L’équipe de direction a toujours été claire au sujet de la durée de vie limitée de la mine Lapa. Et dès la première journée, elle a mis l’accent sur la sécurité en premier lieu. Cela a permis aux employés de demeurer concentrés sur les tâches à effectuer et de travailler de façon sécuritaire en équipe », a ajouté M. Provencher. En 2017, la mine Lapa a remporté le prix John T. Ryan pour la sécurité en obtenant le taux de fréquence de blessures à signaler le plus bas dans la province de Québec.
La façon Agnico Eagle figurait au cœur même de l’approche utilisée par notre équipe des Ressources humaines pour établir le processus de planification de la transition du personnel – qu’elle a amorcé en avance, soit dès 2014. Le but consistait à s’assurer que les employés permanents puissent être mutés avec succès dans d’autres exploitations d’Agnico Eagle, que ce soit à LaRonde ou à Goldex en Abitibi ou à l’un de nos sites au Nunavut, s’ils le souhaitaient. L’examen approfondi réalisé par l’équipe des RH tout au long du processus a mené à des résultats vraiment remarquables et aucun employé n’a perdu son emploi à la suite de la fermeture de la mine.
Certaines activités d’extraction se poursuivront jusqu’au troisième trimestre de 2018 à Lapa, et une centaine de personnes demeureront sur place pour démanteler l’équipement de grande valeur et déménager l’équipement mobile ainsi que les fournitures aux autres sites. Une fois que ces activités seront terminées, la remise en état officielle et les travaux de restauration seront entrepris, la fermeture complète devant être achevée en 2026-2027.
Nos félicitations à tous les membres de l’équipe Lapa, anciens et actuels. Nous vous remercions pour votre dévouement envers l’excellence et pour avoir fait de notre mine Lapa une histoire de réussite aussi retentissante !